この記事では、「傷病手当金の申請って難しそう…」と感じているあなたに向けて、わかりやすく解説していきます。
私自身も退職前に「ヤメル君」というサービスを利用して情報を集め、不安や疑問を解消することができました。
その経験をもとに、傷病手当金の申請方法やサポートサービスの活用法まで、実体験を交えてご紹介します。
傷病手当金とは？基本をおさらい
傷病手当金とは、業務外の病気やケガで働けなくなった場合に、健康保険から支給される手当のことです。
主な受給条件
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業務外の病気やケガによる休業である
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連続して3日以上仕事を休んでいる
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休業中に給与の支払いがない
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健康保険に加入している
支給額の目安
傷病手当金の支給額は、以下のように計算されます。
傷病手当金の申請方法と流れ
手続きには少し手間がかかりますが、流れを押さえれば大丈夫です。
申請の流れ
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申請書（様式あり）を入手
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事業主・医師に記入を依頼
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健康保険組合または協会けんぽに提出
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審査・支給決定
必要書類
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傷病手当金支給申請書
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出勤簿や賃金台帳の写し（事業主から）
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医師の診断書
退職後の申請は可能？注意点まとめ
退職後も条件を満たせば受給可能です。ただし以下の点に注意してください。
注意点
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退職日までに受給資格を得ている必要がある
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退職後も傷病が継続していること
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任意継続被保険者は対象外（退職後は「継続給付」による受給）
サポートサービスを使うメリットと「ヤメル君」の体験談
私は実際に「ヤメル君」というサービスを利用して、疑問点の解消や制度の理解を深めることができました。
ヤメル君とは？
退職・給付金に関する無料チャット相談ができるLINE連携型のサービスです。
| サービス名 | 特徴 | 無料相談 | 傷病手当金サポート | LINE対応 |
|---|---|---|---|---|
| ヤメル君 | 公的給付金に強い | 〇 | 〇 | 〇 |
| 退職コンシェルジュ | 手続き代行あり | △（有料中心） | △ | △ |
| NEXT JOB | 転職支援が主軸 | × | × | × |
ヤメル君を使って感じたメリット
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LINEで簡単に質問できる
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専門知識がなくても安心して相談できる
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自分の状況に合った情報を教えてもらえる
デメリット・注意点
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すべての手続きが代行されるわけではない
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回答にやや時間がかかることもある
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一部サポートが転職寄りになるケースも
サポートサービスの選び方と比較ポイント
以下のような基準でサービスを選ぶと安心です。
比較のポイント
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公的制度の理解が深いか
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LINEなど手軽な連絡手段があるか
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利用者の口コミや評判が良いか
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無料か有料か（全額返金サービスもある）
こんな人におすすめ
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「書類の書き方がわからない…」
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「退職と同時に制度も使いたい」
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「体調が悪くて調べる余力がない」
まとめ
傷病手当金の申請には注意点が多少ありますが、制度を知り、正しく手続きを行えばしっかり受け取ることができます。
特に退職前後は不安なことも多いと思いますが、「ヤメル君」などのサポートサービスを活用することで、精神的な負担もグッと軽くなりますよ。
傷病手当金の制度は健康保険に加入している（保険料を納めている）のであれば堂々と利用できる制度であり、あなたの権利です。
あなたの体調と生活を守るために、使える制度はしっかり利用していきましょう。
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