【保存版】退職・転職前に知っておきたいお金の知識｜後悔しないための資金準備ガイド

 

【STEP1】まずは生活費を見直して資金の現状を確認しよう

✅ 最低3〜6ヶ月分の生活費を準備するのが基本

まずは生活費を見直しましょう。

退職や転職を決断する前に、まず大切なのは「現状の生活費を把握すること」。
理想は、最低3ヶ月〜6ヶ月分の生活費を手元に確保しておくことです。

確認すべき支出項目のチェックリスト：

• 家賃や住宅ローン

• 食費・光熱費・水道代

• 通信費（スマホ・ネット代）

• 医療費・保険料

• 趣味・交際費・サブスクなど

一度家計簿アプリやエクセルで「平均月額支出」を洗い出してみましょう。

✅ いざという時の「使えるお金」もリストアップ

退職や転職に備えて、すぐに使える資金がどれだけあるかも確認しておきましょう。

確認ポイント：

• 普通預金の残高

• 定期預金（中途解約できるか）

• 株式・投資信託の評価額と換金性

• 家族からの一時的な支援可能性

こうした「生活防衛資金」を把握しておけば、冷静な判断ができるようになります。

 

【STEP2】退職後にもらえるお金を知っておこう

 

▶ 退職金と有給休暇の扱いを確認

まずは、あなたの会社に退職金制度があるかをチェックしましょう。
受け取り方（分割／一括）や課税の仕組みも要確認です。

あわせて、有給休暇の残日数も確認しましょう。
会社によっては「買い取り対応」や「消化前提」が異なります。
必ず就業規則を事前にチェックしておきましょう。

▶ 失業保険の受給条件と注意点

失業保険（正式名称：雇用保険の基本手当）は、退職後の生活を支える重要な制度です。

受給に必要な条件：

• 雇用保険に１年以上加入している

• ハローワークで求職活動の意思がある

• 退職理由に応じて給付開始時期が変わる

→ 自己都合退職の場合、すぐにはもらえないため注意が必要です。

 

【STEP3】転職活動にかかるお金を事前に把握しよう

転職活動にも、意外と多くのお金がかかります。
以下の費用を見積もっておきましょう。

▶ 転職活動でかかる主な費用

項目	相場
スーツ・靴・カバン等	約2〜5万円
履歴書・写真・印刷代	数百円〜1,000円
面接の交通費	1回1,000〜3,000円
転職エージェント利用料	無料（多くは企業側が負担）
スキルアップ講座・資格試験	数万円〜（任意）

▶ 転職が長引く場合を想定して、「生活費＋転職活動費 × ６ヶ月分」があると安心です。

 

【STEP4】退職後の手続きは『お金の落とし穴』が多い

退職後は、以下のようなお金に関する手続きが必要になります。

▶ 健康保険と年金の手続き

• 【任意継続】会社の健康保険を2年間まで継続可能（ただし全額自己負担）

• 【国民健康保険】自治体で加入手続きが必要

• 【国民年金】自分で納付手続きが必要（場合によっては減免制度あり）

→ 保険料の負担が大きくなるので、月額目安を市区町村サイトで調べておくと◎

▶ 住民税と所得税の注意点

住民税は「前年の所得」に基づいて課税されるため、退職後も支払いが続きます。

• 退職時に一括で差し引かれる場合あり

• もしくは退職後に自宅に納付書が届く

→ 給与明細や会社の総務に確認しておきましょう。

▶ 失業保険の手続き

• 退職後すぐにハローワークで「求職の申し込み」を行う

• 離職票などの必要書類を会社から受け取ること

→ 書類の受け取り遅れに要注意！受給開始が遅れる原因になります。

 

【STEP5】転職先が決まっていても油断は禁物

転職先が内定済みでも、以下のような“お金の空白期間”が生じます。

• 入社までの無収入期間（１週間〜１ヶ月など）

• 初任給が出るまでのタイムラグ（例：４月入社 →５月末振込）

• 新生活に伴う初期費用（引越し、定期券、服装など）

これらをカバーするため、１〜２ヶ月分の生活費を別に準備しておくのがおすすめです。

 

まとめ｜金銭面の不安を減らせば、退職・転職はもっと前向きに

退職や転職は、自分の人生を変える大きな決断です。
でも「お金の不安」があると、せっかくの前向きな選択もストレスになってしまいます。

今日からできる準備ポイントまとめ：

1. 現在の生活費と手持ち資金を把握する

2. 退職金・有給・失業保険などの制度を確認する

3. 転職活動の出費を見積もる

4. 健康保険・年金・税金の手続きを知っておく

5. 転職先が決まっても“生活の空白期間”を想定する

金銭的な余裕があると、気持ちにも余裕が生まれます。
今のうちからしっかりと備え、納得のいく未来へ進みましょう。