- 辞めたい
- 思ってたのと違った
- 退職届ってどうやって書くの？
- いつ出すの？
「辞めたいと思ってしまうのは甘え？」
そんなふうに悩んでいませんか？
新卒で入社したばかりでも、仕事や人間関係に違和感を覚え、「このままでいいのか」と不安になる方は少なくありません。
この記事では、退職を検討しているあなたに向けて、以下の内容をやさしく解説します：
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退職願と退職届の違い
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提出までの流れとタイミング
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書き方のルールとテンプレート
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円満に退職するためのポイント
自分の気持ちに正直になり、前向きな一歩を踏み出すために、ぜひ参考にしてください。
退職願と退職届の違いを知ろう
退職時によく使われる2つの文書、「退職願」と「退職届」。似ているようで、実は意味が異なります。
退職までの流れを押さえよう
退職は、ただ辞めるだけでなく、社会人としての信頼を保つ行動です。以下の手順を参考にしましょう。
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上司に口頭で相談（できるだけ早めに）
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退職願または退職届の提出
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業務の引き継ぎ
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社用物の返却（PCや制服、社員証など）
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最終出勤日と挨拶
この流れをスムーズに進めることで、良好な関係を保ったまま会社を離れることができるでしょう。
退職届の基本ルールとマナー
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用紙：白無地のA4またはB5サイズ
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文字：黒のボールペンか万年筆（手書きの場合）
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書式：縦書きが基本（会社指定があれば横書きもOK）
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文体：敬語で、簡潔・丁寧に
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内容：退職理由は「一身上の都合」と記載
NG表現例
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「上司が嫌だから」
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「給料が低いので辞めます」
感情的な理由や詳細な事情は書かず、口頭で伝えるのがマナーです。
退職届の例文テンプレート
退職届
私儀、このたび一身上の都合により、
令和◯年◯月◯日をもって退職いたしたく、
ここにお届け申し上げます。
令和◯年◯月◯日
◯◯ ◯◯（自署）
株式会社◯◯
代表取締役 ◯◯殿
退職届の提出タイミング
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理想は「退職希望日の1〜2ヶ月前」
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まずは直属の上司に相談し、その後に提出
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いきなり書類を出すのはNG！
POINT：引き継ぎや有休消化も考慮して、早めの行動を心がけましょう。
円満退職のために気をつけること
退職は「去る人の印象」で未来が決まることもあります。
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最後まで感謝を忘れずに
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挨拶まわりは丁寧に
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送別会では前向きな言葉を
どんな理由であっても、これまでの経験に感謝し、気持ちよく職場を離れることが大切です。
「辞めたい気持ち」に正直になっていい
「もう辞めたい」と思うことは、甘えではありません。
むしろ、自分の気持ちや将来を見つめ直す大切なサインです。
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数ヶ月で辞めたっていい
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その経験が次に活きる
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大切なのは、自分が納得できる道を選ぶこと
誰かの価値観ではなく、「あなたがどう生きたいか」を軸に考えてみてください。
まとめ｜退職は前向きなスタートです
- 退職願と退職届の違いを理解しよう
- 提出前には必ず上司に相談しよう
- 文書は形式を守り、簡潔・丁寧に書こう
- 感謝の気持ちと誠実な対応を忘れずに
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